INFORMATIONS GÉNÉRALES

Lieu de travail : Administration communale de Hensies – service de la petite enfance

Affection :

Crèche communale « Le jardin des Arsouilles » rue Elie Bélenger n°65 à 7350 Hensies

Pré gardiennat « le jardin des petites gaillettes «  rue des Ecoles n°5 à 7350 Hensies

TYPE DE TRAVAIL

Régime de travail : 3/4T

Type : Contractuel pour un contrat de remplacement (août 2022 à décembre 2022)

Barème : B.1

CONTACT

Pour tout renseignement, contactez MATACHOWSKI Nadia au 065/76.73.59 ou par mail à l’adresse suivante : n.matachowski@hensies.be

MODALITES DE CANDIDATURE

1) Etre belge ou citoyen de l’Union Européenne.

2) Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer.

3) Jouir des droits civils et politiques.

4) Etre d’une conduite répondant aux exigences de la fonction, à cet égard, fournir un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois.

5) Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer. Les futurs candidats devront faire l’objet d’un examen obligatoire par l’organisme agréé par l’Administration Communale afin de savoir s’il est apte à exercer l’emploi.

  1. 6) Etre titulaire d’un diplôme d’infirmier gradué (bachelier, bachelier sociale spécialisé en santé communautaire , spécialisé en pédiatrie)

7) Etre titulaire du permis B

Le candidat doit satisfaire aux conditions susvisées au moment de l’entrée en fonction.

Les candidatures seront réputées recevables si elles sont accompagnées des pièces justificatives ci-dessous :

Un extrait au casier judiciaire datant de moins de trois mois à la date limite d’introduction de la candidature,

Une copie du diplôme requis,

Une copie recto verso de la carte d’identité et du permis de conduire

En cas de manquement de ces pièces, les candidatures seront considérées comme nulles et non avenues

Les candidatures doivent être envoyées par courrier avant le

29 juillet 2022  (date de la poste faisant foi) à l’adresse suivante :

ADMINISTRATION COMMUNALE DE HENSIES

Service ressources Humaines

Place Communale n°1

7350 HENSIES

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Réussir un examen d’aptitude organisé par le Collège communal comportant une épreuve orale basée sur les matières spécifiques à la fonction et sur les motivations

Les candidats devront obtenir 60 % des points pour être déclaré lauréat de l’examen.

DESCRIPTION DE LA FONCTION

MISSION :

Sous la direction du (de la directeur/trice) du service de la petite enfance, l’infirmière gère quotidiennement la santé des enfants en étroite collaboration avec le médecin en charge du suivi médical préventif.

Elle suit les enfants qui nécessitent une attention particulière et participe à la mise en œuvre du projet d’accueil, avec notamment un regard spécifique sur les objectifs de « vie saine ».

L’infirmière travaille tant avec les familles que l’équipe éducative et les enfants.

Elle seconde le (la) directeur(trice) dans ses missions

Activités prioritaires demandées par la fonction (liste non exhaustive) :

  • Constituer le dossier médical des enfants avec l’aide des parents.
  • Organiser les consultations et le suivi médical des enfants en collaboration avec le médecin et selon le choix des parents (bilans de santé, guide de médecine préventive, vaccinations).
  • Organiser, en collaboration avec la responsable et le médecin, l’accueil et le suivi d’un enfant qui nécessite une attention particulière.
  • Vérifier que la surveillance médicale du personnel et des stagiaires soit assurée.
  • Informer le personnel des notions diverses relatives à la santé et à l’hygiène.
  • Réaliser les tâches administratives liées à la fonction (formulaire, documents)
  • Collaborer avec le médecin dans le cadre de la consultation et de la gestion de la santé individuelle et collective des enfants
  • Veiller au suivi des vaccinations
  • Assurer la planification et la réalisation de la surveillance médicale des enfants selon les consignes de l’ONE
  • Veiller à ce que le matériel et les produits nécessaires à la consultation soient disponibles et en état de fonctionner
  •  Informer les parents de la consultation et faire le suivi
  • Participer/Organiser les dépistages visuels proposés par l’ONE, ainsi que tout autre dépistage proposé
  • Répondre aux demandes de l’équipe et des parents
  • Veiller à la mise en application des règles d’hygiène – Informer régulièrement le personnel sur le sujet
  • Veiller au respect des règlementations en vigueur (Afsca, ONE, etc.
  • Surveiller la santé collective en collaboration avec le médecin
  • Elaborer les menus en collaboration avec la cuisine
  • Mener des actions de prévention
  • Veiller à la qualité des repas servis à la crèche
  • S’assurer du respect des règles d’éviction
  • Prendre les mesures adéquates en cas d’épidémie ou de risque d’épidémie
  • Donner une information médicale fiable aux équipes éducatives
  • Surveiller le traitement éventuel et les régimes prescrits des enfants
  • Assurer les premiers gestes en cas d’urgence médicale
  • Assurer l’accueil et la surveillance des enfants malades
  • Accueillir et intégrer les enfants à besoins spécifiques
  • Avertir et informer les parents de l’état de santé de leur enfant
  • Assurer l’éducation à la santé
  • Assurer l’administration de la consultation
  • Rédiger les rapports éventuels (Bureau permanent, ONE, etc)
  • Participer à l’établissement de Statistiques
  • Participer à l’élaboration du budget
  • Communiquer les informations nécessaires à l’AS et la direction
  • Organiser en collaboration avec la responsable, le médecin et l’as, l’accueil et le suivi d’un enfant à besoins spécifiques
  • Assurer le relais d’informations entre les parents et le médecin
  • Exercer un rôle de soutien à la parentalité
  • Informer le médecin des problèmes de santé relatifs aux enfants, au personnel
  • Collaborer avec l’équipe dans le respect des règles de déontologie
  • Participer à la gestion du milieu d’accueil et au processus de formation et d’évaluation des puéricultrices
  • Remplacer la responsable des milieux d’accueil en cas d’absence
  • Se tenir au courant des divers aspects de la gestion du milieu d’accueil
  • Collaborer avec l’ONE en concertation avec la direction du milieu d’accueil
  • Collaborer avec les partenaires extérieurs : centre d’aide précoce, médecine scolaire, consultation ONE, service d’aide et de protection de la jeunesse etc.
  • Maintenir à jour ses connaissances et veiller à les développer
  • Participer à la formation continue
  • Mettre en pratique les acquis de la formation
  • Utiliser les outils et modes de communication mis en place par le milieu d’accueil.