APPEL PUBLIC

POSTE À POURVOIR :

Auxiliaires d’entretien – Constitution d’une réserve de recrutement pour des contrats de remplacement

INFORMATIONS GÉNÉRALES

Lieu de travail :

Affection : Bâtiments communaux, cinq implantations scolaires :école communale de Hainin, école communale de Thulin, école communale de Montroeul-sur-Haine, école communale de Hensies Centre, école communale de Hensies Cité et crèche communale

TYPE DE TRAVAIL

Régime de travail : temps partiel – En fonction du contrat de remplacement, l’horaire peut varier de 19 heures/semaine à 30 heures/semaine

Horaire : Les prestations s’effectuent du lundi au vendredi dans la tranche horaire comprise entre 06h30 à 19h00

Type : Agent contractuel APE

Barème : E.2

CONTACT

Pour tout renseignement, contactez MATACHOWSKI Nadia au 065/76.73.59 ou par mail à l’adresse suivante : n.matachowski@hensies.be

MODALITES DE CANDIDATURE

1) Etre belge ou citoyen de l’Union Européenne.

2) Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer.

3) Jouir des droits civils et politiques.

4) Etre d’une conduite répondant aux exigences de la fonction, à cet égard, fournir un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois.

5) Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer. Les futurs candidats devront faire l’objet d’un examen obligatoire par l’organisme agréé par l’Administration Communale afin de savoir s’il est apte à exercer l’emploi.

6) Être titulaire du diplôme primaire

7) Être titulaire du permis B

Le candidat doit satisfaire aux conditions susvisées au moment de l’entrée en fonction.

Les candidatures seront réputées recevables si elles sont accompagnées des pièces justificatives ci-dessous :

Un extrait au casier judiciaire datant de moins de trois mois à la date limite d’introduction de la candidature,

Une copie du diplôme requis,

Une copie recto verso de la carte d’identité et du permis de conduire

En cas de manquement de ces pièces, les candidatures seront considérées comme nulles et non avenues

Les candidatures doivent être envoyées par courrier avant le

31 décembre 2021   (date de la poste faisant foi) à l’adresse suivante :

ADMINISTRATION COMMUNALE DE HENSIES

Service ressources Humaines

Place Communale n°1

7350 HENSIES

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Réussir un examen d’aptitude professionnelle comportant une épreuve écrite portant sur les connaissances professionnelles propres aux fonctions à remplir par les agents ainsi qu’une épreuve orale afin de déterminer les motivations, la disponibilité des candidats

Les candidats devront obtenir 50 % des points dans chacune des épreuves avec un total des points fixé à 60% pour être déclaré lauréat de l’examen.

DESCRIPTION DE LA FONCTION

MISSION :L’auxiliaire d’entretien (m/f) produit des résultats visibles en entretenant la propreté des locaux de l’Administration. Il/elle assure des activités logistiques en se déplaçant et déplaçant des objets afin que toutes les surfaces soient propres. Il/elle contrôle l’état de propreté général et gère l’organisation de son travail sur place. Il/elle informe la hiérarchie de ce qui se passe sur le terrain se s’informe de la façon adéquate d’utiliser les produits de nettoyage

Activités prioritaires demandées par la fonction (liste non exhaustive) :

  • Signaler les besoins de produits ou de nouveau matériel.
  • Vérifier l’état de propreté d’un local.
  • Vérifier qu’il reste suffisamment de produit et de matériel.
  • Organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites.
  • Ranger les chaises dans les salles de réunion ou les classes.
  • Ranger les produits et le matériel de nettoyage.
  • Trier les déchets.
  • Informer le supérieur hiérarchique de ce qui se passe sur le terrain.
  • Informer le supérieur hiérarchique des éventuelles tensions au sein de l’équipe.
  • Lire et appliquer le planning de travail et les tâches à effectuer.
  • Lire les composants du produit et leur mode d’emploi.
  • Reconnaitre les différents supports : plastiques, bois, verre, céramiques, ciment, métaux, textiles…
  • Reconnaitre les pictogrammes sur les produits et affichés dans les bâtiments entretenus.
  • Aménager les salles de réunions, les classes,…
  • Approvisionner les espaces sanitaires en papier toilette, savon, serviettes, désodorisants,…
  • Déplacer les meubles légers pour nettoyer en dessous.
  • Soulever les objets pour nettoyer en dessous.
  • Appliquer (produit/technique) la technique de nettoyage qui convient au support (plastiques, bois, verre, céramiques, ciment, métaux, textiles…).
  • Appliquer (produit/technique) le produit adapté au support (plastiques, bois, verre, céramiques, ciment, métaux, textiles…).
  • Dépoussiérer le dessus des meubles, les livres scolaires lors des congés scolaires dans les écoles.
  • Dépoussiérer le matériel informatique des bureaux (écrans, fils, claviers,).
  • Dépoussiérer toutes les classes en profondeur lors des congés scolaires des écoles: bancs, chaises, étagères, armoires, bibelots, jouets, à l’eau.
  • Désinfecter et détartrer les sanitaires.
  • Effectuer le dépoussiérage humide et/ou à sec.
  • Effectuer un nettoyage approfondi à l’eau lors des congés scolaires des écoles.
  • Entretenir le matériel de nettoyage.
  • Faire la vaisselle.
  • Laver les poubelles succinctement une fois par semaine pour éliminer les odeurs, les détritus et les laver complément lors du nettoyer en profondeur.
  • Nettoyer les bureaux, écoles, salles diverses (à l’eau une fois par semaine).
  • Nettoyer les espaliers dans salles de gymnastique.
  • Nettoyer les éviers et miroirs.
  • Nettoyer les petits lits à l’eau, les murs, les carrelages des cuisines et réfectoires.
  • Nettoyer les plinthes et les tuyauteries une fois par semaine.
  • Nettoyer les portes à l’eau.
  • Nettoyer les portes d’entrée vitrées pour éliminer les traces de doigts.
  • Nettoyer les sols, revêtements, luminaires et mobiliers (à l’eau une fois par semaine).
  • Nettoyer les toilettes à l’eau quotidiennement.
  • Ramasser les papiers dans les espaces communs et les cours de récréation.
  • Utiliser les machines adaptées à l’espace à nettoyer (mono-brosses, balayeuses, mécaniques, auto-laveuses, shampouineuses, cireuses…).
  • Utiliser les produits et machines mis à disposition.
  • Vider les poubelles des cours de récréation.
  • Vider quotidiennement les cendriers placés à l’entrée des bâtiments.
  • Vider quotidiennement les poubelles des bureaux et des sanitaires.
  • Se montrer discret lors du nettoyage des locaux

ATTITUDE

Le candidat doit faire preuve de :

  • Professionnalisme et exemplarité
  • Non-discrimination ;
  • Organisation, méthode et rigueur ;
  •  Proactivité (initiative, dynamisme) ;
  •  Intégrité ;
  •  Devoir de réserve, discrétion, confidentialité;
  • Sociabilité (écoute, ouverture, aisance relationnelle, disponibilité) et esprit d’équipe ;
  • Ponctualité, politesse, respect ;
  • Polyvalence, adaptabilité.
  •  Flexibilité, disponibilité