RECRUTEMENT D’INFIRMIERES (3/4 T pour la crèche et ½ T pour le pré-gardiennat).

  1. PROFIL DE FONCTION :
  • Avoir les aptitudes nécessaires pour travailler de manière autonome
  • Avoir un sens de l’organisation pour le suivi des enfants
  • Réagir rapidement, avec calme et maîtrise de soi, en présence d’un événement soudain
  • Appliquer rigoureusement les règles de la crèche, notamment en matière de sécurité, de santé, d’hygiène et de respect de l’environnement
  • Respecter la déontologie, appliquer la réglementation et les instructions en vigueur
  • Réagir posément mais efficacement aux rapports du médecin et de l’inspection de l’ONE
  • Présenter une image positive de la crèche
  • S’intégrer dans l’environnement de travail
  • Posséder des compétences relationnelles et communiquer aisément

 

  1. FONCTION :
  • être en relation avec le médecin de l’ONE

. être en relation avec la directrice et l’assistante sociale de la crèche

  • être en relation avec les parents
  • participer aux réunions de coordination
  • réaliser et transmettre les dossiers et rapports nécessaires à l’obtention des subsides ONE en collaboration avec la directrice de la crèche
  • réagir aux rapports du médecin et de l’inspection de l’ONE
  • informer la directrice de la crèche en cas de problème grave concernant un enfant ou un membre du personnel
  • respecter les contraintes telles que les délais et échéances particulièrement pour les vaccinations, exercer un rôle de soutien à la parentalité particulièrement en matière de promotion à la santé
  • participer au projet pédagogique de la crèche
  • participer à la mise en œuvre du projet d’accueil avec un regard spécifique sur la notion et les objectifs de vie saine
  • collaborer étroitement avec la directrice de la crèche
  • communiquer l’urgence d’une situation aux personnes compétentes pour y répondre
  • assurer, en coordination avec la directrice de la crèche, la prise de mesures adéquates en cas d’accident
  • assurer le relais d’information entre les parents et le médecin
  • vérifier que la surveillance médicale du personnel et des stagiaires soit assurée
  • informer le médecin de tous problèmes de santé relatifs aux enfants ou au personnel
  • s’assurer du respect des règles d’éviction d’un enfant
  • gérer la pharmacie et la tenue de son inventaire
  • participer à l’élaboration des menus en collaboration avec la diététicienne de la firme désignée pour la fourniture des repas
  • assurer le contrôle de la mise en conformité en fonction des normes de l’AFSCA (circuit des aliments, préparation, conservation)
  • veiller aux régimes spécifiques des enfants conformément aux recommandations de l’ONE
  • promouvoir et vérifier le respect des mesures d’hygiène et de sécurité dans le cadre de sa fonction
  • participer à la récolte des données épidémiologiques (cadastre des événements médicaux graves, dépistages divers, etc)
  • informer les accueillantes des notions diverses relatives à la santé et à l’hygiène
  • gestion quotidienne de la santé, au bénéfice de chaque enfant et de la collectivité en collaboration étroite avec le médecin en charge du suivi médical préventif
  • organiser les consultations et le suivi médical en collaboration avec le médecin de l’ONE et/ou selon le choix des parents (bilan de santé, guide médecine préventive)
  • organiser avec la directrice et le médecin, l’accueil et le suivi d’un enfant qui nécessite une attention particulière
  • répondre à la demande des parents au niveau des vaccins
  • compléter le carnet de l’enfant

 

  1. SATISFAIRE AUX OBLIGATIONS SUIVANTES :

 

  • respecter le secret professionnel
  • agir de manière autonome dans le cadre des missions qui sont attribuées à cette fonction
  • se présenter à l’heure à ses rendez-vous, à son service
  • prévenir en cas d’urgence la directrice de la crèche
  • respecter le règlement
  • rester courtois et poli

 

  1. LES CONDITIONS GÉNÉRALES :

 

  1. être belge ou citoyen de l’Union européenne ;
  2. avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer ;
  3. jouir des droits civils et politiques ;
  4. être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction; à cet égard, fournir un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois ;
  5. justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer ;
  6. être âgé de 18 ans au moins ;
  7. être titulaire d’un diplôme d’infirmier gradué (bachelier, bachelier social, ,spécialisé en santé communautaire , spécialisé en pédiatrie)

L’agent doit satisfaire durant toute la carrière aux conditions visées aux points 1°, 2°, 3°, 4° et 5° ci-dessus.

 

  1. LES CONDITIONS PARTICULIÈRES 

 

Réussir l’examen oral basé sur les matières spécifiques à la fonction et l’entretien basé sur les motivations.

 

  1. LES  CANDIDATURES :

 

Les candidatures seront réputées recevables si accompagnées des pièces justificatives ci-dessous :

.  Un extrait au casier judiciaire datant de moins de trois mois à la date limite d’introduction de la candidature (modèle 2);
. Une copie du diplôme requis ;

. Un curriculum vitae ;

. Une lettre de motivation ;

. Une copie recto/verso de la carte d’identité.

EN CAS DE MANQUEMENT DE CES PIÈCES, LES CANDIDATURES SERONT CONSIDÉRÉES COMME NULLES ET NON AVENUES.

  1. DROIT D’INSCRIPTION :

 

 Aucun droit d’inscription n’est exigé.

 

  1. POSTULATION :

La postulation  doit être envoyée, par courrier recommandé, avant le 1er octobre 2018, (date de la poste faisant foi), clairement et complètement rempli à l’adresse :

Administration communale de Hensies
Service crèche  / Mme Ariane Christian
Place communale, 1
7350   HENSIES